Analista de rrhh en Capital Federal

Se requiere un profesional con conocimientos y experiencia en posiciones en las que haya desarrollado funciones relativas a la organización y coordinación de procesos de empleos, gestión de capacitación y desarrollo y participado en acciones de beneficios y comunicación interna. Conocimientos requeridos: Análisis de perfiles y descripción de puestos, entrevistas de selección y evaluación de candidatos, inducción, relevamiento de necesidades de capacitación, análisis de contenidos, evaluación de proveedores, evaluación de desempeño, evaluación de competencias y programas de desarrollo (técnicas, metodologías, diseños). Presentaciones efectivas. Sistemas de información y de medición, elaboración de informes y de indicadores de gestión. Gestión de comunicación interna (con conocimientos de web 2.0 preferentemente). Por favor, no omitir sueldo pretendido.Contrato: Full-timeCompañia: B.U.Selección de Personal