Analista de Reclutamiento y Selección RRHH
Objetivo: Asegurar la operación del Hotel, incorporando la dotación necesaria para la misma en tiempo y forma Obtener una visión global de la operación del departamento de RRHH Acompañar los procesos de Capacitación y Desarrollo Responsabilidades: Realizar las entrevistas de selección de personal efectivo, eventual, pasantes. Diseñar e implementar acciones de reclutamiento y selección teniendo en cuenta los diversos perfiles y temporadas de trabajo en el Hotel Disponer de una brigada de personal eventual, debidamente seleccionada, para afrontar las temporadas altas de trabajo Diseñar, implementar y coordinar los Programas de Pasantias del Hotel Llevar adelante la administración de los pasantes Realizar entrevistas individuales, grupales, assesment center, entrevista por competencias Colaborar activamente con las tareas de capacitación, desarrollo, comunicaciones internas, reconocimiento y celebración Perfil: Profesional Graduado de Psicología, RRHH, Adm. de Empresas o similares. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en el área de empleos Conocimiento intermedio de idioma ingles (oral y escrito) y manejo de herramientas informáticas.Contrato: Full-timeCompañia: HOTEL SHERATON BUENOS AIRES
Comentarios: 1
  • Pablo Jaciuk dice: Febrero 07, 10:59 AM
    Si es posile me gustaria postularme para este puesto, a donde envio mi CV.\r\nSaludos cordiales\r\nPablo Jaciuk


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